Formation « Concepteur développeur Fullstack » Objis 

Sponsor historique de « 10.000 Codeurs », le groupe Objis propose – dans le cadre du programme « 1 emploi en 3 étapes« – un accompagnement  vers le métier Concepteur Développeur fullstack à travers un cursus exceptionnel de 18 mois (4h par semaine) fruit de 15 ans de savoir-faire en formation professionnelle.

Approche projets

Les compétences des apprenants sont évalués chaque trimestre à travers 2 projets ‘fil rouge’

  1. Un projet collectif imposé qui donne lieu à une soutenance en groupe (6 à 8 personnes) chaque trimestre évalué par un Jury de professionnels expérimentés
  2. Un projet individuel dont le thème est choisi par l’apprenant au début de la formation en réponse à un besoin identifié.

Savoir-faire

Voici les savoir-faire acquis tout au long du cursus de formation.

  1. Analyse : création d’un Cahier des charges
  2. Conception avec Uml : création d’un diagramme de cas d’utilisation
  3. Conception avec Uml : création d’un diagramme de classe
  4. Conception avec Uml : création d’un diagramme d’activité
  5. Conception avec Uml : création d’un diagramme de séquence
  6. Conception avec Uml : création d’un diagramme d’objets
  7. Conception avec Uml : création d’un diagramme d’état-transition
  8. Conception avec Uml : création d’un diagramme de déploiement
  9. Génération de code source à partir des diagrammes de classe
  10. Algorithmique : création d’un algorithme
  11. Travail collaboratif : création de dépots GitHub / Gitlab et gestion cycle de vie d’un fichier dans Git
  12. Travail collaboratif : fondamentaux Agilité et travail avec Jira et Trello (Todo, OnGoing, Done)
  13. Développement Front : création d’un écran avec Html5/Css3
  14. Développement Front : création d’un écran avec  Angular 14
  15. Développement Front : création d’un écran Mobile avec  Flutter 3
  16. Développement Back : Architecture en couche avec Spring Framework 6
  17. Développement Back : création d’une Api Rest avec Spring Boot 3
  18. Développement Back : création d’un Microservice avec Spring Cloud
  19. Tests Unitaires : TDD avec Junit 5/Mockito 4 et couverture de code 70%
  20. Build : création d’un projet Maven MultiModule avec Profils
  21. Sécurité : production de code sécurisé by Design et compatible Owasp
  22. Intégration Continue : création de Pipelines avec Jenkins
  23. Intégration Continue : déploiement dans Nexus
  24. Intégration Continue : règles, quality gates, dette technique dans Sonar
  25. Devops : création fichier DockerFile et mise en oeuvre Docker compose
  26. Devops : déploiement dans le cloud AWS ou AZURE
  27. Devops : Automatisation avec Ansible
  28. Devops : déploiement multi fournisseurs Cloud avec Terraform

Savoir-être

L’approche projet permet aux apprenants d’acquérir des compétences très utile dans leurs futures missions professionnelles

  • Travail en équipe
  • Gestion du stress
  • Prise de parole en public
  • Anglais

Ainsi que des valeurs essentielles : Travail, Respect, Humilité, Empathie, Discipline, Rigueur

Réussir dans le numérique avec 10.000 Codeurs

Objis est un des centres de formation partenaires de l’association « 10.000 Codeurs » dans le cadre du programme ‘1 emploi en 3 étapes‘.

« 10.000 Codeurs » met en lumière  et accompagne tout titulaire du passeport numérique vers le métier de son choix .

Pas de limite d’âge. Pas de contrainte de diplôme. Pas de limite géographique. Pas de limite financière. Au mérite. Avec fraternité.

Une opportunité pour des millions de Jeunes sans Emploi et d’adultes en reconversion.