Notre modèle un emploi en 3 étapes
1. Acculturation
Culture numérique et posture professionnelle.
2. Formation
9 modules de soft skills + une compétence métier.
3. Insertion
Missions et projets en partenariat avec eNewGen.
Note de parcours
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10 000 Codeurs et Force-N peuvent intervenir en parallèle sur les soft skills et les hard skills.
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Après cette préparation, les talents sont “prêts à l’emploi” pour eNewGen.
