De nouveaux talents pour vos projets.

Les talents 10.000 Codeurs développent tout au long du programme « un emploi en 3 étapes » de nombreux atouts qui les rendent attractifs pour des entreprises en quête de ressources humaines de qualité. Les principaux éléments différentiateurs :

  1. Comportement
  2. Culture numérique
  3. Anglais

Ils sont satisfaits

Au Sénégal, Côte d’Ivoire, Cameroun, Congo, France, Canada. Les entreprises apprécient les profils 10.000 Codeurs.

Un talent en 3 étapes

« 10.000 Codeurs » propose aux entreprises qui partagent notre vision , nos valeurs et financent notre modèle d’Education des services à forte valeur ajoutée.

Services

  1. Recrutement
    1. Accès privilégié à nos talents
    2. Diffusion offres d’emploi
    3. Profils spécifiques : Dev, Data, Cloud…
    4. Ciblage pays
  2. Communication / Marketing
  3. Marque employeur
    • Implication des salariés
      • Oraux du passeport numérique
      • Animation des webinaires
    • Contribution à la création d’un nouveau Monde
  4. Découverte pays
    • Mission d’immersion Afrique
  5. Accès aux données

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