L’orientation selon “10.000 Codeurs”

Les entreprises attendent de leurs ressources humaines :

  1. une attitude (savoir-être) permettant de travailler en équipe et d’être productif lors des projets
  2. des compétences  (savoir et savoir-faire) dans des métiers spécifiques

En complément de notre rendez-vous quotidien , notre parcours préparation au monde professionnel‘ apporte la bonne attitude et permet de découvrir les métiers de numérique.  Ce parcours est accessible dans notre  Digital Workplace.

La bonne attitude

Les entreprises représentent le poumon de l’économie mondiale. L’Entreprise a ses codes. Par défaut, les jeunes n’y sont pas préparés.

Accompagnés par la communauté Développement personnel de 10.000 Codeurs, ils apprennent à :

  1. Se connaître (faire l’inventaire)
  2. Avoir confiance en son potentiel
  3. Se projeter dans l’avenir
  4. Connaître les attentes de l’Entreprise
  5. Valoriser ses atouts

Notre partenaire Microsoft propose les parcours suivants

  1. Maîtriser les soft skills les plus demandées
  2. Rechercher et postuler à des offres d’emplois

Les + de la Digital Workplace 10.000 Codeurs

  • Contact direct avec les experts 10.000 Codeurs
  • Fiches pratiques DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Le bon métier

Le bon métier est le métier dans lequel on s’épanouit. Les jeunes découvrent au contact des Experts les métiers du numérique, et identifient le métier qui correspond le mieux leur profil et leurs envies.

Notre partenaire Microsoft propose

      1. Les 10 métiers les plus recherchés par les entreprise

Le + de la Digital Workplace

  • Accès aux webinaires spécifiques métiers des Experts : DEV, TEST, DATA…

La bonne certification

Nous encourageons fortement les jeunes à passer des certifications pour faciliter leur insertion.

Le + de la Digital Workplace

  • Certifications recommandées par les Experts

Notre accompagnement sur mesure vers l’insertion

Découvrez toutes les étapes de notre accompagnement de la Jeunesse.