Trop de jeunes ratent leurs premiers entretiens professionnels par manque de préparation. Ils ne se connaissent pas et connaissent encore moins les attentes réelles des entreprises.  Ils ne sont pas « prêt à l’emploi » et grossissent les rangs des victimes du chômage et du sous-emploi.

L’entretien « 10.000 Codeurs » est une étape incontournable de la certification « 10.000 Codeurs ».

Animé par des  experts « 10.000 Codeurs »  (idéalement un profil métiers du numérique et un profil Ressources Humaines / Développement personnel), l’entretien 10.000 Codeurs est un moment privilégié durant lequel durant 15 minutes les bénéficiaires 10.000 Codeurs sont évalués tant sur les aspects techniques que Ressources Humaines.

Un compte-rendu à chaud leur permet d’avoir un retour sur l’impression qu’ils ont donné.

Découvrez dans cette page quelques études de cas de bénéficiaires de Côte d’Ivoire, Sénégal et Cameroun aujourd’hui insérés. Et vous : vous ont-ils donné envie de les embaucher ?

Entretien « 10.000 Codeurs » de Nabounou DIABI (Côte d’Ivoire)

Découvrez le premier entretien « 10.000 Codeurs » de Nabounou DIABI . Découvrez ensuite son témoignage après sa certification « 10.000 Codeurs » par le centre de formation OBJIS ainsi que son Interview Podcast 10.000 Codeurs .  Un exemple à suivre pour toutes les jeunes femmes qui souhaitent une insertion professionnelle dans les métiers du numérique. Retrouvez-là et bénéficiez de ses conseils en intégrant notre communauté facebook 10.000 Codeurs.

Entretien « 10.000 Codeurs » de Philemon GLOBLEHI (Côte d’Ivoire)

Entretien « 10.000 Codeurs » Birante SY (SENEGAL)

Entretien « 10.000 Codeurs » Moctar TIZE (Cameroun)