Stratégie

L’histoire de l’inséré ‘00001’ donne une idée de ce que « 10.000 Codeurs » est capable de faire. Au Congo Brazzaville,  Yann avait à peine le bac en poche lorsqu’il a démarré en 2013 sa formation. Il est depuis 2015 salarié , d’abord « Développeur » puis aujourd’hui « Architecte solutions ». Il partage ses connaissances.

Les 3 phases clés :

1.  2015-2019  : former en présentiel 300 jeunes de 5 pays au métier Développeur. 75% d’insertion. C’est la phase pilote.
2. 2020 : publier les résultats du pilote, mobiliser les experts et les sponsors.
3. 2021-2025 : sensibiliser et former à distance puis insérer su. Objectif 700 insertions en 2021. C’est la phase industrielle

Sensibiliser

Un webinaire tous les jours 20h, destiné à la Jeunesse Africaine (15-35 ans)

Former

Donner aux jeunes les plus méritants des compétences répondant aux besoins des entreprises.

Insérer

Offrir des opportunités d’emploi aux Jeunes formés.

Découvrez d’autres Rôles modèles pour la Jeunesse Africaine . Certains d’entre eux sont piqués par le virus de l’Entrepreneuriat.